Definición de líder según la RAE
La Real Academia Española define líder como «persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad». Sin embargo, la connotación de esta palabra puede variar entre temor y anhelo para distintas personas. Para ser un buen líder, es fundamental ir más allá de esta definición y explorar las cualidades internas que caracterizan a un líder eficaz.
La verdadera esencia para descubrir cómo ser un buen líder
Déjame aportarte mi propia definición. Un buen líder es aquella persona que primero y ante todo, es capaz de auto liderarse, es decir, sabe reconocer sus debilidades y fortalezas, sabe auto gestionarse y es empático y asertivo. además busca siempre ser extraordinario (entendiendo como tal, buscar siempre su mejor versión).
Esto ya nos da muchas pistas de qué es lo que necesita para poder liderar su negocio y/o su equipo. Un buen líder es aquel que sabiendo auto liderarse, es capaz de liderar e inspirar a su entorno. Este líder no operará desde la imposición ni el autoritarismo, sino que motivará a accionar a través de su ejemplo, es un inspirador o un influenciador. Esta persona, sabrá escuchar muy bien las necesidades de su negocio o su equipo y pasar a la acción para cubrirlas.
Las 5 claves para auto liderarte
1.- RECONOCE TU PUNTO DE PARTIDA.
Es preciso que hagas un trabajo de introspección para poder detectar cuáles son tus puntos débiles, qué es aquello que se te resiste y todavía no sabes cómo mejorarlo (tus miedos, inseguridades, creencias limitantes, patrones de actitud que se repiten una y otra vez, unas relaciones que no son las que te hacen sentirte pleno y feliz, incoherencia con tus valores, no saber cubrirte tus propias necesidades, no conocer tu verdadera energía, no entender tu tipo de carácter y cómo relacionarte con los demás, no reconocer tus verdaderos talentos, etc.) También es clave que reconozcas cuáles son tus puntos fuertes, para que puedas desarrollarlos al máximo.
Esta parte es quizás la que más nos cueste, asumir esto no es fácil, aunque déjame decirte que es necesario que comiences a contarte verdad, a asumir en qué punto estás y qué es lo que necesitas desarrollar para lograr tus objetivos.
Es preciso que te tomes tu tiempo para observarte y reconocerlo, incluso es fácil que sepas reconocer algunas de tus tus debilidades, aunque es fácil que no todas, para eso sí debes trabajar con un experto, y sin embargo, te cueste más reconocer tus fortalezas. Una buena manera de asumirlas es preguntar en tu entorno, seguramente, ellos te den una visión más real de tus verdaderas fortalezas.
2.- TRANSFORMA TUS DEBILIDADES Y DESARROLLA TUS FORTALEZAS:
Una vez que has logrado contarte verdad, ha llegado el momento de comenzar a tomar acción en ello. Es momento de que atiendas todos esos bloqueos y debilidades y busques la manera de, o bien hacerlo por ti mismo, o con el acompañamiento de un coach experto para que te ayude a transformarlas.
Quedarte bloqueado tras esas debilidades te hará sentirte triste y frustrado, o en el peor de los casos, te hará sentirte mal humorado o incluso agresivo. Vivir una vida refugiado en tus debilidades es vivir una vida mediocre (una vida a medias)
No quiero venderte ninguna película, no es fácil, lo importante es conseguir transformar todo lo que no te ayuda y desarrollar todo tu potencial. Como te digo no es fácil, pero sí perfectamente alcanzable, créeme, es lo que he acompañado a hacer a cientos de personas después de más de doce años. Lo que sí puedo asegurarte, es que, una vez hayas trabajado en todo ello, lograrás ver tu grandeza, sintiéndote más libre y empoderado.
3.- TRAZA TUS VERDADEROS OBJETIVOS
Ahora que ya tenemos más verdad sobre nosotros mismos, ha llegado el momento de trazar nuestros objetivos personales y también con nuestro negocio. Incluso aquí habrás entendido porqué no has avanzado como querías con tu negocio actual o porqué no has sabido escalarlo hasta ahora.
Este objetivo ha de ser muy definido. Te comparto unas claves para que puedas tener un objetivo bien estructurado:
S (específico) muy definido
M (medible) cuantitativamente qué quieres conseguir.
A (alcanzable) «mira alto y apóyate en el suelo para conseguir tus metas»
R (realista)
T (temporal) acotado en el tiempo
A (alineado con tus valores) ha de ser coherente contigo y tus valores.
4.- DEFINE TU ESTRATEGIA:
Crea una estrategia adecuada para ti, en este preciso momento, con tu momento de vida y con los recursos que tienes. No todo vale, quizás la estrategia que le ha funcionado a otra persona no te funcione a ti.
Define un paso a paso totalmente personal para alcanzar tus objetivos y te ayude a crecer personalmente y profesionalmente e incluso escalar en tu negocio.
5.- CREA UNA ECOLOGÍA PARA TÍ:
Esta parte es muy importante, crear la ecología es crear un entorno adecuado. Si tus resultados personales y profesionales cambian, es preciso que tu entorno se adapte. Si lo que quieres es tener una vida mejor, has de plantear tus prioridades y ponerlas en valor, con tu familia, con tus relaciones, con tu entorno físico, con tu tiempo, con un espacio/tiempo para ti, con tus recursos, etc.
Un buen líder, es una persona extraordinaria, que inspira creando vidas extraordinarias y tiene unos resultados extraordinarios.
Esto quizás te lleve a hacerte ahora esta pregunta ¿soy un buen líder?
Estás muy cerca de ser un buen líder
Ser un buen líder implica más que dirigir un equipo; implica liderarse a uno mismo primero. Pregúntate: ¿Soy un buen líder? La respuesta puede llevarte a descubrir áreas de mejora y crecimiento personal que te ayudarán no solo en el ámbito profesional sino también en tu vida cotidiana. La autenticidad y la capacidad de liderar desde dentro son el núcleo de un liderazgo efectivo y duradero. Por eso, tanto si deseas aumentar tu liderazgo con el coaching personal y profesional como si lo que quieres es coger las riendas de tu empresa, con mi programa de coaching para ejecutivos verás cómo cambia tu vida. ¡Comienza tu viaje hacia el liderazgo hoy!
